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提供高性能陶瓷部件的创新解决方案
企业文化
工匠精神极致化
以科学理性为信仰，以精密数据为语言，以长线投入为赌注，在纳米与毫厘之间构筑技术护城河。
1.技术崇拜与持续创新
研发驱动：技术突破是核心竞争力，研发部门地位崇高。公司常将5%营收投入研发，鼓励基础材料研究和工艺创新。
专利意识强：员工技术保密制度严格。
2.极致品质与过程控制
数据化管控：生产环节依赖实时监测，员工需严格遵守标准作业程序。
溯源文化：每批原料、每个工位操作皆可追溯，质量事故会启动根因分析（RCA）。
3.工匠精神与经验传承
技艺依赖：部分工艺如精密研磨等高度依赖技师手感，大师傅享有权威地位。
师徒制：关键技术岗位通过长期传帮带培养人才，避免技术断层。
4.长周期视角与耐心资本
拒绝短视：从材料研发到量产可能耗时5-10年（如氮化硅基板等），企业文化反对急功近利。
稳定性优先：人员流动率通常低于制造业平均水平，核心团队服役10年以上。
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